Nghị Định 44/2016/NĐ-CP Về Huấn Luyện An Toàn Lao Động

Nghị định 44/2016/NĐ-CP về huấn luyện an toàn lao động là văn bản quan trọng quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015. Đây là cơ sở pháp lý để doanh nghiệp triển khai huấn luyện ATLĐ đúng yêu cầu, đảm bảo an toàn cho người lao động, đồng thời tuân thủ quy định của Nhà nước. Bài viết dưới đây tóm lược đầy đủ nội dung của Nghị định 44 về huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động, kèm theo hướng dẫn áp dụng thực tế cho doanh nghiệp và thông tin đào tạo tại An Toàn Nơi Làm Việc.

Nghị định 44/2016/NĐ-CP và mục đích ban hành

Nghị định 44/2016/NĐ-CP được ban hành ngày 15/05/2016, quy định chi tiết ba nội dung chính:

• Huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động
• Kiểm định kỹ thuật an toàn đối với máy, thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt
• Quan trắc môi trường lao động. Để thực hiện đúng nội dung này, doanh nghiệp cần hiểu rõ các loại quan trắc môi trường lao động nhằm đánh giá chính xác yếu tố nguy hiểm, độc hại ảnh hưởng đến sức khỏe người lao động.

Trong đó, chương về huấn luyện ATLĐ – VSLĐ là phần được doanh nghiệp áp dụng rộng rãi nhất.
Mục đích của nghị định:

• Xác định rõ đối tượng phải huấn luyện và mức độ huấn luyện tương ứng
• Chuẩn hóa nội dung đào tạo an toàn theo từng nhóm
• Đảm bảo người lao động được trang bị kiến thức phòng ngừa tai nạn
• Làm căn cứ để cơ quan chức năng kiểm tra – thanh tra
• Tăng cường an toàn lao động, giảm thiểu rủi ro trong sản xuất

Nghị định 44/2016/NĐ-CP và mục đích ban hành

Phân nhóm đối tượng huấn luyện an toàn lao động (06 nhóm)

Theo Điều 17 và Phụ lục I của nghị định, đối tượng cần được huấn luyện ATLĐ được phân thành 06 nhóm:

Nhóm 1 – Người sử dụng lao động

Gồm chủ doanh nghiệp, chủ cơ sở sản xuất, người đứng đầu cơ quan, đơn vị. 

Nhóm 2 – Người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động

Cán bộ phụ trách ATLĐ, quản đốc, trưởng/phó bộ phận sản xuất.

Nhóm 3 – Người lao động làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về ATLĐ

Như vận hành nồi hơi – bình áp lực, xe nâng, cầu trục, hàn cắt kim loại, làm việc với hóa chất, làm việc trên cao,… Với các vị trí vận hành thiết bị nguy hiểm, doanh nghiệp cần tổ chức huấn luyện an toàn lao động nhóm 3 chuyên sâu để đảm bảo người lao động đủ năng lực làm việc an toàn theo đúng quy định.

Nhóm 4 – Người lao động không thuộc nhóm 1, 2, 3 và 5

Lao động phổ thông làm việc tại môi trường sản xuất.

Nhóm 5 – An toàn vệ sinh viên (ATVSV)

Do doanh nghiệp phân công tham gia mạng lưới ATVSV.

Nhóm 6 – Người học nghề, tập nghề, thử việc

Học sinh – sinh viên thực tập, thử việc tại doanh nghiệp.

Việc phân nhóm đúng là yêu cầu bắt buộc trước khi lập kế hoạch huấn luyện. An Toàn Nơi Làm Việc hỗ trợ doanh nghiệp rà soát và phân nhóm chính xác theo quy định.

Phân nhóm đối tượng huấn luyện an toàn lao động (06 nhóm)

>>>> Xem thêm: Nhóm Đối Tượng Huấn Luyện An Toàn Lao Động Theo Quy Định

Nội dung và thời gian huấn luyện theo quy định

Nội dung huấn luyện được xây dựng dựa trên tính chất công việc của từng nhóm:

Nhóm 1 – 2

• Hệ thống pháp luật về ATLĐ – VSLĐ
• Trách nhiệm và quyền hạn của người sử dụng lao động
• Tổ chức bộ máy an toàn trong doanh nghiệp
• Nhận diện – đánh giá – kiểm soát rủi ro
• Điều tra và phòng ngừa tai nạn lao độn

Thời lượng: Nhóm 1 ≥ 16 giờ, Nhóm 2 ≥ 48 giờ.

Nhóm 3

• Kiến thức an toàn liên quan đến công việc có yêu cầu nghiêm ngặt
• Quy trình vận hành thiết bị
• Biện pháp phòng ngừa rủi ro kỹ thuật
• Sử dụng đúng phương tiện bảo vệ cá nhân
• Thực hành và kiểm tra năng lực

Thời lượng: ≥ 24 giờ.

Nhóm 4 – 5 – 6

• Kiến thức cơ bản về ATLĐ – VSLĐ
• Các yếu tố nguy hiểm, có hại tại nơi làm việc
• Quy trình xử lý sự cố, thoát hiểm và sơ cứu
• Nhiệm vụ ATVSV (riêng nhóm 5)

Thời lượng: tối thiểu 8 giờ

Kiểm tra, đánh giá, cấp chứng chỉ và thời hạn chứng nhận

Sau khóa huấn luyện, người lao động phải được:

• Kiểm tra lý thuyết
• Kiểm tra thực hành đối với Nhóm 3
• Đánh giá theo bộ tiêu chí của Bộ LĐTBXH

Người đạt yêu cầu được cấp:

Chứng nhận huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động
— có giá trị trên toàn quốc.

Thời hạn chứng chỉ:

• Nhóm 1, 2, 3: huấn luyện lại 2 năm/lần
• Nhóm 4, 5, 6: huấn luyện định kỳ hằng năm

Các trường hợp phải huấn luyện lại ngay:

• Chuyển đổi vị trí làm việc
• Doanh nghiệp thay đổi máy móc, quy trình, công nghệ
• Sau tai nạn lao động
• Khi phát hiện người lao động không đảm bảo yêu cầu an toàn

Danh mục thiết bị yêu cầu nghiêm ngặt về ATLĐ theo Nghị định 44

Phụ lục II của nghị định ban hành danh mục thiết bị phải huấn luyện và kiểm định, bao gồm:

• Nồi hơi, bình chịu áp lực

• Đường ống dẫn hơi/khí nóng

• Cầu trục, cổng trục, palang, xe nâng hàng

• Xe nâng người

• Máy hàn – cắt kim loại

• Hệ thống lạnh công nghiệp

• Thiết bị có khả năng gây cháy nổ theo danh mục quy định

• Thiết bị bức xạ ion hóa (tùy loại, theo QCVN tương ứng)

• Băng tải hoặc thiết bị truyền động đặc biệt có yêu cầu an toàn

Các thiết bị này đòi hỏi người vận hành phải thuộc Nhóm 3 và được huấn luyện đầy đủ trước khi làm việc.

Điều kiện tổ chức huấn luyện và trách nhiệm của doanh nghiệp

Doanh nghiệp và tổ chức huấn luyện cần đáp ứng đầy đủ các yêu cầu pháp lý nhằm đảm bảo hoạt động đào tạo an toàn lao động được thực hiện đúng quy định và phù hợp Nghị định 44/2016/NĐ-CP.

Điều kiện để tổ chức huấn luyện ATLĐ:

• Giấy chứng nhận đủ điều kiện huấn luyện ATLĐ
• Đội ngũ giảng viên đạt chuẩn theo quy định
• Giáo trình đào tạo phù hợp nghị định
• Phòng học, mô hình, thiết bị thực hành đạt tiêu chuẩn
• Quy trình kiểm tra, lưu trữ hồ sơ đầy đủ

Trách nhiệm doanh nghiệp:

• Xác định nhóm đối tượng phải huấn luyện
• Bố trí thời gian và kinh phí đào tạo
• Chỉ sử dụng người lao động đã được huấn luyện
• Lưu hồ sơ huấn luyện theo quy định
• Tổ chức huấn luyện định kỳ đúng thời hạn

Vi phạm quy định huấn luyện an toàn có thể dẫn đến các hậu quả pháp lý như: xử phạt hành chính theo Nghị định 12/2022/NĐ-CP, đình chỉ công việc của người lao động chưa được huấn luyện, hoặc tăng mức độ trách nhiệm của doanh nghiệp nếu để xảy ra tai nạn lao động. Vì vậy, việc tuân thủ đầy đủ Nghị định 44/2016/NĐ-CP là yêu cầu bắt buộc.

Điều kiện tổ chức huấn luyện và trách nhiệm của doanh nghiệp

Huấn luyện theo Nghị định 44 tại An Toàn Nơi Làm Việc

An Toàn Nơi Làm Việc đáp ứng đầy đủ điều kiện theo Nghị định 44/2016/NĐ-CP và Nghị định 140/2018/NĐ-CP (sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 44)

Dịch vụ cung cấp:

• Huấn luyện ATLĐ nhóm 1 → 6
• Huấn luyện công việc có yêu cầu nghiêm ngặt
• Đào tạo theo yêu cầu doanh nghiệp
• Huấn luyện tại doanh nghiệp hoặc trung tâm
• Hỗ trợ kiểm định thiết bị theo Phụ lục II
• Lập kế hoạch huấn luyện định kỳ hàng năm

Ưu điểm:

• Giáo trình chuẩn theo Bộ LĐTBXH
• Giảng viên có kinh nghiệm thực tế
• Tổ chức linh hoạt, đảm bảo đúng thời lượng quy định
• Hỗ trợ hồ sơ khi cơ quan chức năng kiểm tra

Kết luận

Nghị định 44/2016/NĐ-CP về huấn luyện an toàn lao động đóng vai trò quan trọng trong công tác huấn luyện ATLĐ tại doanh nghiệp. Việc hiểu rõ đối tượng, nội dung huấn luyện, thời gian, trách nhiệm doanh nghiệp và điều kiện tổ chức giúp đảm bảo tuân thủ pháp luật và xây dựng môi trường làm việc an toàn, hiệu quả.

An Toàn Nơi Làm Việc sẵn sàng đồng hành cùng doanh nghiệp trong toàn bộ quá trình triển khai huấn luyện theo đúng quy định.

Thông tin liên hệ

An Toàn Nơi Làm Việc
🏢 Địa chỉ: Lầu 3, 02 Lê Thành Phương, Phường Tây Nha Trang, Khánh Hòa
📞 Hotline: 0934900065
📧 Email: info@antoannoilamviec.com
🌐 Website: antoannoilamviec.com

Võ Hoàng Khanh

Võ Hoàng Khanh – giảng viên huấn luyện an toàn lao động với hơn 10 năm kinh nghiệm, hiện công tác tại An Toàn Nơi Làm Việc. Anh đã huấn luyện cho hàng trăm doanh nghiệp và đóng góp tích cực trong việc nâng cao ý thức an toàn lao động tại Việt Nam.