Trong công việc hằng ngày, nhiều tai nạn không đến từ sự cố quá phức tạp. Chúng thường bắt đầu từ những việc rất nhỏ như quên mang bảo hộ, không kiểm tra máy trước khi vận hành, đi tắt qua khu vực nguy hiểm hoặc chủ quan khi làm việc với điện. Vì vậy, 11 điều lệ cơ bản trong an toàn lao động là nội dung mà doanh nghiệp nên phổ biến thường xuyên để người lao động dễ nhớ, dễ làm theo và biết tự bảo vệ mình trong quá trình làm việc.
11 điều lệ cơ bản trong an toàn lao động là gì?
11 điều lệ cơ bản trong an toàn lao động là những nguyên tắc nền tảng giúp người lao động làm việc an toàn hơn. Các điều lệ này thường được dùng trong nhà xưởng, công trường, kho bãi, khu sản xuất hoặc những nơi có nhiều máy móc, điện, hóa chất và thiết bị nguy hiểm.
Nói đơn giản, đây là những nhắc nhở cơ bản nhưng rất cần thiết. Người lao động cần biết phải kiểm tra gì trước khi làm việc, cần mang bảo hộ nào, khi nào phải báo cáo sự cố và vì sao không được tự ý sửa chữa thiết bị nếu chưa có chuyên môn.
Các điều lệ này không thay thế toàn bộ nội quy hoặc quy trình riêng của doanh nghiệp. Tuy nhiên, chúng là phần rất quan trọng trong việc hình thành thói quen an toàn. Khi người lao động nhớ được những nguyên tắc cơ bản, họ sẽ cẩn trọng hơn trước mỗi thao tác và giảm được nhiều hành vi rủi ro.
Vì sao doanh nghiệp nên phổ biến 11 điều lệ an toàn lao động?
Doanh nghiệp không nên chỉ phổ biến an toàn lao động khi có sự cố hoặc khi chuẩn bị kiểm tra. Trên thực tế, an toàn cần được nhắc lại hằng ngày, bằng những nội dung ngắn gọn, dễ hiểu và gần với công việc thực tế.
Việc phổ biến 11 điều lệ cơ bản trong an toàn lao động mang lại nhiều lợi ích:
- Người lao động dễ ghi nhớ các nguyên tắc an toàn quan trọng.
- Doanh nghiệp giảm tình trạng làm tắt bước, bỏ qua bảo hộ hoặc vận hành sai quy trình.
- Bộ phận quản lý dễ nhắc nhở, kiểm tra và hướng dẫn tại hiện trường.
- Môi trường làm việc trở nên gọn gàng, trật tự và có ý thức hơn.
- Văn hóa an toàn được xây dựng từ những thói quen nhỏ mỗi ngày.
Tuy nhiên, nếu chỉ treo bảng điều lệ mà không giải thích thì hiệu quả sẽ không cao. Doanh nghiệp nên kết hợp nội dung này với huấn luyện an toàn lao động định kỳ để người lao động hiểu rõ rủi ro trong từng công việc, thay vì chỉ đọc và ghi nhớ một cách hình thức.
Lý do doanh nghiệp nên phổ biến 11 điều lệ an toàn lao động
11 điều lệ cơ bản trong an toàn lao động người lao động cần nhớ
Dưới đây là 11 điều lệ quan trọng mà người lao động có thể áp dụng trong nhiều môi trường làm việc khác nhau.
1. Kiểm tra khu vực làm việc trước khi bắt đầu
Trước khi làm việc, người lao động nên quan sát nhanh khu vực xung quanh. Sàn có trơn không, lối đi có bị chắn không, máy móc có dấu hiệu bất thường không, dây điện có hở không. Việc kiểm tra này chỉ mất vài phút nhưng có thể giúp phát hiện sớm nhiều nguy cơ.
2. Sử dụng đầy đủ thiết bị bảo hộ cá nhân
Bảo hộ cá nhân không nên được xem là thủ tục bắt buộc cho có. Mũ, giày, kính, găng tay, khẩu trang, nút tai hoặc dây đai an toàn đều có vai trò riêng. Tùy công việc, người lao động cần dùng đúng loại bảo hộ phù hợp.
Ví dụ, làm việc với hóa chất cần găng tay và kính bảo vệ. Làm việc trên cao cần dây đai an toàn. Làm việc trong khu vực ồn cần thiết bị bảo vệ thính giác. Vì vậy, doanh nghiệp nên giải thích rõ PPE là gì trong an toàn lao động để người lao động hiểu đúng và dùng đúng.
3. Tuân thủ đúng quy trình làm việc
Nhiều tai nạn xảy ra vì người lao động làm theo thói quen hoặc bỏ qua một bước trong quy trình. Có thể đó là không tắt máy trước khi vệ sinh, không khóa nguồn điện trước khi sửa chữa hoặc vận hành thiết bị khi chưa kiểm tra.
Quy trình an toàn được xây dựng để giảm rủi ro. Vì vậy, người lao động cần làm đúng theo hướng dẫn, không tự ý thay đổi thao tác nếu chưa được người có trách nhiệm cho phép.
4. Không làm việc khi chưa được hướng dẫn hoặc huấn luyện
Mỗi công việc đều có nguy cơ riêng. Người chưa được huấn luyện không nên vận hành máy, sửa chữa điện, làm việc trên cao, tiếp xúc hóa chất hoặc tham gia công việc có rủi ro cao.
Việc “nhìn người khác làm rồi làm theo” rất dễ gây tai nạn. Người lao động cần được hướng dẫn rõ về thiết bị, quy trình, khu vực nguy hiểm và cách xử lý khi có sự cố.
5. Giữ nơi làm việc sạch sẽ, gọn gàng
Một khu vực làm việc bừa bộn có thể tạo ra nhiều rủi ro. Dầu mỡ trên sàn gây trượt ngã, dây điện vướng lối đi gây vấp, vật tư để sai chỗ có thể cản trở thoát hiểm.
Giữ nơi làm việc gọn gàng không chỉ giúp công việc thuận tiện hơn mà còn giúp giảm nguy cơ tai nạn. Sau khi sử dụng dụng cụ, người lao động nên đặt lại đúng vị trí và thu dọn khu vực làm việc trước khi kết thúc ca.
11 điều lệ cơ bản trong an toàn lao động người lao động
6. Không đùa giỡn hoặc mất tập trung khi làm việc
Trong môi trường có máy móc, điện, vật nặng hoặc hóa chất, sự mất tập trung có thể dẫn đến hậu quả nghiêm trọng. Đùa giỡn, dùng điện thoại không đúng lúc hoặc làm việc khi quá mệt đều là những yếu tố làm tăng rủi ro.
Người lao động cần giữ sự tập trung trong lúc làm việc, đặc biệt khi vận hành thiết bị, di chuyển hàng hóa, làm việc trên cao hoặc xử lý vật liệu nguy hiểm.
7. Báo ngay khi phát hiện nguy cơ mất an toàn
Khi thấy máy phát ra tiếng lạ, dây điện hở, hóa chất rò rỉ, sàn trơn, lối thoát hiểm bị chắn hoặc thiết bị bảo hộ bị hỏng, người lao động cần báo ngay cho người phụ trách.
Đừng chờ đến khi sự cố xảy ra mới xử lý. Một báo cáo nhỏ đúng lúc có thể giúp ngăn chặn tai nạn lớn. Đây cũng là thói quen quan trọng trong môi trường làm việc chuyên nghiệp.
8. Không tự ý sửa chữa máy móc, điện hoặc thiết bị nguy hiểm
Không phải ai cũng có chuyên môn để sửa chữa thiết bị. Việc tự ý can thiệp vào máy móc, tủ điện, thiết bị áp lực hoặc hệ thống kỹ thuật có thể gây giật điện, kẹt máy, cháy nổ hoặc làm thiết bị hư hỏng nặng hơn.
Nếu phát hiện thiết bị có vấn đề, người lao động nên dừng sử dụng và báo cho bộ phận phụ trách. Chỉ người có chuyên môn và được phân công mới nên thực hiện sửa chữa.
9. Tuân thủ biển báo và nội quy tại nơi làm việc
Biển báo an toàn không phải để trang trí. Mỗi biển báo đều có mục đích riêng, như cảnh báo nguy hiểm, yêu cầu mang bảo hộ, cấm vào khu vực hạn chế hoặc hướng dẫn lối thoát hiểm.
Người lao động cần quan sát và làm theo biển báo tại từng khu vực. Doanh nghiệp cũng nên phổ biến nội dung biển báo an toàn lao động để người lao động hiểu đúng ý nghĩa, đặc biệt ở những vị trí có nguy cơ cao.
10. Biết cách xử lý khi xảy ra sự cố khẩn cấp
Không ai mong muốn sự cố xảy ra, nhưng người lao động vẫn cần biết cách phản ứng nếu có cháy nổ, tai nạn, rò rỉ hóa chất hoặc người bị thương. Những việc cơ bản cần nhớ gồm báo động, rời khỏi khu vực nguy hiểm, gọi người phụ trách và hỗ trợ theo đúng khả năng đã được huấn luyện.
Doanh nghiệp nên hướng dẫn người lao động vị trí bình chữa cháy, hộp sơ cứu, lối thoát hiểm, điểm tập kết và số liên hệ khẩn cấp.
11. Luôn đặt an toàn lên trước tiến độ
Tiến độ công việc rất quan trọng, nhưng không thể quan trọng hơn tính mạng và sức khỏe con người. Nhanh hơn vài phút nhưng bỏ qua bảo hộ, quy trình hoặc bước kiểm tra có thể dẫn đến hậu quả rất lớn.
Người lao động cần nhớ rằng làm an toàn không làm chậm công việc. Ngược lại, làm đúng ngay từ đầu giúp công việc ổn định hơn, ít sự cố hơn và hạn chế gián đoạn sản xuất.
Cách áp dụng 11 điều lệ an toàn lao động tại doanh nghiệp
Để 11 điều lệ cơ bản trong an toàn lao động không bị khô cứng, doanh nghiệp nên đưa nội dung này vào hoạt động thực tế. Cách làm càng gần với công việc hằng ngày thì người lao động càng dễ tiếp nhận.
Doanh nghiệp có thể áp dụng bằng cách:
- Treo bảng điều lệ ở nơi dễ nhìn như cổng ra vào, khu sản xuất, phòng thay đồ hoặc bảng tin.
- Nhắc lại điều lệ trong họp đầu ca hoặc trước các công việc có rủi ro cao.
- Giải thích từng điều lệ bằng ví dụ thật tại doanh nghiệp.
- Kết hợp điều lệ với kiểm tra bảo hộ, máy móc, lối đi và thiết bị phòng cháy chữa cháy.
- Cập nhật nội dung khi thay đổi máy móc, quy trình hoặc mặt bằng.
Quan trọng hơn, người quản lý cần làm gương. Nếu quản lý bỏ qua bảo hộ hoặc không tuân thủ nội quy, người lao động sẽ khó xem an toàn là việc nghiêm túc.
Cách áp dụng 11 điều lệ an toàn lao động tại doanh nghiệp
Những lỗi thường gặp khi phổ biến điều lệ an toàn lao động
Nhiều doanh nghiệp có treo bảng 11 điều lệ cơ bản trong an toàn lao động, nhưng hiệu quả chưa rõ vì cách triển khai còn mang tính hình thức. Người lao động nhìn thấy mỗi ngày nhưng không thật sự hiểu hoặc không áp dụng vào công việc.
Một số lỗi thường gặp gồm:
- Nội dung quá dài, khó nhớ.
- Chỉ treo bảng nhưng không giải thích.
- Điều lệ không gắn với rủi ro thực tế tại từng vị trí.
- Bảng đặt ở nơi khuất hoặc ít người chú ý.
- Không nhắc lại trong huấn luyện hoặc họp an toàn.
- Không kiểm tra việc thực hiện tại hiện trường.
- Người quản lý không làm gương.
- Chỉ nói về an toàn nhưng thiếu quy trình và giám sát.
Để tránh những lỗi này, doanh nghiệp nên xem điều lệ an toàn là một phần của hệ thống quản lý rủi ro. Nội dung cần được nhắc lại, giải thích và kiểm tra thường xuyên.
Kết luận
11 điều lệ cơ bản trong an toàn lao động giúp người lao động ghi nhớ những nguyên tắc quan trọng để làm việc cẩn trọng hơn mỗi ngày. Tuy nhiên, để các điều lệ này phát huy hiệu quả, doanh nghiệp cần kết hợp với huấn luyện, quy trình, biển báo và giám sát thực tế. An Toàn Nơi Làm Việc cung cấp giải pháp huấn luyện an toàn lao động, tư vấn kiểm soát rủi ro, hỗ trợ nhận diện mối nguy và quan trắc môi trường lao động, sẵn sàng đồng hành cùng doanh nghiệp trong việc xây dựng môi trường làm việc an toàn, tuân thủ và chuyên nghiệp hơn.
An Toàn Nơi Làm Việc
🏢 Địa chỉ: Lầu 3, 02 Lê Thành Phương, Phường Tây Nha Trang, Khánh Hòa
📞 Hotline: 0934900065
📧 Email: info@antoannoilamviec.com
🌐 Website: antoannoilamviec.com
Võ Hoàng Khanh – giảng viên huấn luyện an toàn lao động với hơn 10 năm kinh nghiệm, hiện công tác tại An Toàn Nơi Làm Việc. Anh đã huấn luyện cho hàng trăm doanh nghiệp và đóng góp tích cực trong việc nâng cao ý thức an toàn lao động tại Việt Nam.
Về tác giả
Thêm bình luận