Đối tượng phải quan trắc môi trường lao động là những nhóm doanh nghiệp, tổ chức hoặc cá nhân có hoạt động sản xuất – kinh doanh tiềm ẩn yếu tố nguy hại, cần được kiểm soát và đánh giá thường xuyên để bảo vệ sức khỏe người lao động. Việc xác định đúng đối tượng không chỉ giúp doanh nghiệp tuân thủ quy định quan trắc môi trường lao động, mà còn góp phần xây dựng môi trường làm việc an toàn, bền vững. Với kinh nghiệm nhiều năm trong lĩnh vực an toàn lao động, An Toàn Nơi Làm Việc cam kết đồng hành cùng doanh nghiệp trong việc thực hiện quan trắc môi trường lao động định kỳ theo chuẩn pháp luật.
Căn cứ pháp lý về quan trắc môi trường lao động
Để đảm bảo tính chính xác, hoạt động quan trắc môi trường lao động được quy định tại:
- Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015.
- Nghị định số 44/2016/NĐ-CP ngày 15/5/2016 của Chính phủ.
- Thông tư 19/2011/TT-BYT và Thông tư 02/2021/TT-BYT hướng dẫn quản lý vệ sinh lao động và quan trắc môi trường lao động.
Theo đó, doanh nghiệp phải định kỳ thực hiện quan trắc các yếu tố vật lý, hóa học, sinh học tại nơi làm việc nhằm đánh giá nguy cơ ảnh hưởng đến sức khỏe người lao động.
Căn cứ pháp lý về quan trắc môi trường lao động
Đối tượng phải quan trắc môi trường lao động
Trước khi tiến hành, doanh nghiệp cần xác định rõ mình có thuộc diện bắt buộc quan trắc môi trường lao động hay không. Dưới đây là các nhóm đối tượng phải quan trắc môi trường lao động theo quy định:
Doanh nghiệp có yếu tố nguy hại trong môi trường làm việc
Các cơ sở có hoạt động sản xuất, kinh doanh mà trong quá trình vận hành phát sinh bụi, khí độc, tiếng ồn, rung động, bức xạ, hoặc hơi dung môi đều thuộc diện phải quan trắc.
Ví dụ:
- Nhà máy cơ khí, luyện kim, xi măng, dệt may, chế biến gỗ.
- Cơ sở in ấn, sơn mạ, hàn cắt kim loại, điện tử.
- Cơ sở sản xuất hóa chất, phân bón, cao su, nhựa.
Cơ sở có người lao động làm việc thường xuyên trong nhà xưởng
Các nhà máy, công xưởng, kho hàng, xưởng sản xuất… nơi người lao động làm việc từ 6 giờ/ngày trở lên cũng phải quan trắc định kỳ để kiểm soát các yếu tố môi trường vi mô như nhiệt độ, độ ẩm, ánh sáng, tiếng ồn, vi khí hậu.
Cơ sở xây dựng, khai thác, sản xuất ngoài trời
Các công trình xây dựng, mỏ đá, công trường, trạm trộn bê tông, cơ sở khai thác khoáng sản… có mức bụi, khí độc và tiếng ồn cao phải thực hiện quan trắc ít nhất một lần mỗi năm để đánh giá rủi ro nghề nghiệp.
Cơ sở có lao động tiếp xúc hóa chất, dung môi, bụi độc
Những nơi sử dụng hoặc sản xuất hóa chất (như axit, dung môi, sơn, thuốc trừ sâu, phân bón, xăng dầu) phải quan trắc hơi hóa chất, nồng độ bụi và khí độc trong không khí lao động.
Cơ sở dịch vụ có nguy cơ ô nhiễm đặc thù
Bao gồm bệnh viện, phòng thí nghiệm, khu xử lý rác thải, cơ sở tái chế phế liệu, xưởng bảo trì xe cơ giới… Đây là những môi trường tiềm ẩn yếu tố sinh học, hóa chất độc hại hoặc khí thải cần được kiểm soát thường xuyên.
Đối tượng phải quan trắc môi trường lao động
Mục đích và lợi ích của quan trắc môi trường lao động
Trước khi triển khai, doanh nghiệp cần hiểu rõ ý nghĩa của công tác quan trắc môi trường lao động đối với sức khỏe người lao động và hoạt động sản xuất.
Đối với người lao động
- Giúp phát hiện sớm các yếu tố nguy hại trong môi trường làm việc.
- Bảo đảm điều kiện làm việc an toàn, hạn chế bệnh nghề nghiệp.
- Góp phần cải thiện sức khỏe, tinh thần và năng suất lao động.
Đối với doanh nghiệp
- Tuân thủ quy định pháp luật, tránh bị xử phạt hành chính.
- Đánh giá và cải thiện môi trường làm việc, tăng uy tín doanh nghiệp.
- Giảm thiểu tai nạn lao động và chi phí bồi thường do sự cố nghề nghiệp.
Tần suất và các yếu tố cần quan trắc
Để đảm bảo kết quả chính xác, Bộ Y tế quy định:
- Ít nhất 1 lần/năm đối với các doanh nghiệp có yếu tố nguy hại.
- Các yếu tố phải quan trắc gồm:
- Yếu tố vật lý: tiếng ồn, rung, bức xạ, ánh sáng, nhiệt độ, độ ẩm.
- Yếu tố hóa học: bụi, hơi dung môi, khí độc (CO, CO₂, SO₂, NH₃…).
- Yếu tố vi sinh: vi khuẩn, nấm mốc, vi sinh vật gây bệnh.
Doanh nghiệp cần lưu giữ hồ sơ kết quả quan trắc tối thiểu 10 năm để phục vụ công tác kiểm tra, thanh tra.
Rủi ro khi không thực hiện quan trắc định kỳ
Doanh nghiệp không quan trắc môi trường lao động hoặc không thực hiện đúng quy định sẽ đối mặt với nhiều rủi ro:
- Bị xử phạt hành chính theo Điều 19 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, mức phạt từ 10 – 30 triệu đồng.
- Nguy cơ tai nạn, bệnh nghề nghiệp gia tăng, ảnh hưởng trực tiếp đến người lao động.
- Mất uy tín, bị đình chỉ hoạt động, đặc biệt với các ngành sản xuất nguy hiểm.
- Gián đoạn sản xuất, ảnh hưởng đến tiến độ và lợi nhuận doanh nghiệp.
An Toàn Nơi Làm Việc – Đơn vị cung cấp dịch vụ quan trắc môi trường lao động uy tín
Việc lựa chọn đơn vị quan trắc uy tín không chỉ giúp doanh nghiệp tuân thủ đúng quy định mà còn đảm bảo kết quả khách quan, hợp pháp. An Toàn Nơi Làm Việc tự hào là đơn vị được nhiều doanh nghiệp tại Khánh Hòa và toàn quốc tin tưởng lựa chọn với những ưu điểm nổi bật:
- Pháp lý rõ ràng – đạt chuẩn Bộ Y tế.
- Thiết bị đo kiểm hiện đại, hiệu chuẩn định kỳ.
- Đội ngũ chuyên viên kỹ thuật có chứng chỉ quan trắc quốc gia.
- Báo cáo chi tiết, nhanh chóng, đúng biểu mẫu quy định.
- Dịch vụ trọn gói, hỗ trợ hồ sơ vệ sinh lao động và đánh giá rủi ro môi trường.
An Toàn Nơi Làm Việc – Đơn vị cung cấp dịch vụ quan trắc môi trường lao động uy tín
Liên hệ thực hiện quan trắc môi trường lao động
Nếu doanh nghiệp bạn đang tìm kiếm đơn vị quan trắc chuyên nghiệp, An Toàn Nơi Làm Việc là lựa chọn đáng tin cậy.
Chúng tôi đồng hành cùng hàng trăm doanh nghiệp trên toàn quốc trong công tác đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động.
📍 Thông tin liên hệ:
- Thương hiệu: An Toàn Nơi Làm Việc
- Địa chỉ: Lầu 3, 02 Lê Thành Phương, Phường Tây, Nha Trang, Khánh Hòa
- Hotline: 0934 900 065
- Email: info@antoannoilamviec.com
- Website: antoannoilamviec.com
Câu hỏi thường gặp
1. Quan trắc môi trường lao động có bắt buộc không?
Có, theo Điều 18 Luật An Toàn, Vệ Sinh Lao Động 2015, doanh nghiệp phải tổ chức quan trắc môi trường lao động ít nhất một lần trong năm đối với yếu tố có hại được Bộ Y tế quy định giới hạn tiếp xúc cho phép.
2. Thời gian thực hiện quan trắc môi trường lao động là bao lâu?
Tùy quy mô doanh nghiệp và số lượng điểm đo, thông thường An Toàn Nơi Làm Việc sẽ hoàn thành việc đo kiểm, phân tích và lập báo cáo trong 3–7 ngày làm việc, đảm bảo kết quả chính xác, minh bạch và đúng mẫu quy định.
3. Không thực hiện quan trắc môi trường lao động có bị phạt không?
Có. Theo Điều 19 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, doanh nghiệp không thực hiện hoặc thực hiện sai quy định sẽ bị xử phạt hành chính từ 10 – 30 triệu đồng, đồng thời có thể bị đình chỉ hoạt động nếu gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến sức khỏe người lao động.
Kết luận
Đối tượng phải quan trắc môi trường lao động không chỉ bao gồm các doanh nghiệp sản xuất, xây dựng hay cơ sở có yếu tố nguy hại, mà còn là mọi tổ chức có trách nhiệm bảo đảm an toàn, sức khỏe nghề nghiệp cho người lao động. Việc thực hiện quan trắc định kỳ giúp doanh nghiệp kiểm soát rủi ro, tuân thủ quy định pháp luật và xây dựng hình ảnh chuyên nghiệp, uy tín.
Hãy để An Toàn Nơi Làm Việc – đơn vị được nhiều doanh nghiệp tin chọn – đồng hành cùng bạn trong công tác quan trắc môi trường lao động, góp phần xây dựng môi trường làm việc an toàn – bền vững – hiệu quả.
Thông tin liên hệ
An Toàn Nơi Làm Việc
🏢 Địa chỉ: Lầu 3, 02 Lê Thành Phương, Phường Tây Nha Trang, Khánh Hòa
📞 Hotline: 0934900065
📧 Email: info@antoannoilamviec.com
🌐 Website: antoannoilamviec.com
Về tác giả
Thêm bình luận